7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman

7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman
7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman
7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman

Kerja keras dan cerdas bukanlah perkara mudah. Tapi banyak orang sukses di dunia ini sudah banyak yg bisa melaksanakannya. Dan salah satu bangsa mercusuar yang dinilai bisa menerapkan kerja keras dan cerdas ini adalah bangsa jepang dan jerman. Tapi karena jepang sudah sering dibahas. Kali ini saya akan mambahas orang2 jerman saja.

Jika jepang adalah mesin ekonomi asia, maka banyak yg bilang kalau Jerman itu mesin ekonominya Eropa. Berkat ekonomi Jerman-lah yg telah mnyelamatkan Eropa dari krisis bberapa waktu lalu. Di sana jam kerjanya rata-rata yaitu 35 jam per minggu atau sama dg 7 jam per hari, dg jatah cuti yaitu 24 hari per tahun. Coba bandingkan dg jam kerja kita di Indonesia yang 8 jam per hari, cuti cuman 13 hari per tahun.

7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman

Ada orang di Munich, dia bekerja jadi kru panggung di sebuah klub malam. Ia kerja dari jam 6 malam sampai 12 malam, yg berarti 6 jam sehari, dan 5 hari seminggu. enakkan, dan lebih enaknya lagi dia mendapat cuti selama 6 minggu, dg gaji yg tetap dibayar penuh + uang saku untk liburan.

Lantas kok bisa produktivitas bangsa Jerman tinggi? kerjanya sebentar tapi hasilnya lebih banyak? ini rahasianya

1. Bagi orang Jerman, jam kerja ya dibuat kerja

Saat mereka bekerja, ya dia tidak boleh melakukan apapun selain pekerjaannya. Jadi selama kerja tidak ada belanja online, Instagram, Facebook, Chatting, dll. Kalau di indonesia sih biasanya banyak yg kebiasaan berlagak sibuk (padahal nggak)!

Ketika sdang bekerja, orang Jerman memang sangat fokus dan rajin, anda bisa dtang dan pergi dari kantor sewaktu-waktu, asalkan sdah mnyelesaikan pekerjaan. Jadi, tidak ada aturan ketat soal kapan masuk dan pulangnya. Mreka selalu berusaha untuk fokus dan cekatan dlam bekerja, sehingga mereka bisa punya produktivitas yg tinggi dan bisa dilakukan dalam waktu yg singkat.

7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman
baca juga artikel ini
Tips menghadapi wawancara di perusahaan multi nasional

2. Orang Jerman lebih menyukai pola komunikasi yang langsung dan to the point

Tidak seperti orang Indonesia yang suka basa-basi, orang Jerman tetap bisa berinteraksi dengan asik dan baik tanpa banyak melakukan basa-basi. Karyawan di Jerman sana punya budaya untuk bicara secara lngsng kpda bosnya tntang pekerjaan tapa takut atau sungkan, bawahan pun jg tdk akan segan untk bertanya secara lngsung apabila hasil kerjanya dianggap menurun oleh bos. Atasan mreka jga lebih suka menggunakan perintah langsung yg efektif seperti “Saya ingin pekerjaanmu selesai jam 3 sore ini” daripada “Gak buru-buru kok.Tapi kalau bisa selesai jam 3 ya...”

3. Orang Jerman tidak mencampur pekerjaan dg kehidupan pribadi. Dan bisa mengelolanya dg seimbang

Karena saat bekerja mereka begitu intens dan mreka begitu produktif saat di kantor atau pabrik, jadi setelah kerjamreka manfaatkan buat istirahat dan urusan keluarga. Mreka tidak terlalu suka dengan jalan2 atau kongkow bareng teman sekantor. Karena memang orang Jerman benar2 menghargai batasan antara khidupan pribadi dn kehidupan profesionalnya. Bhkan pemerintah Jerman berencana untk melarang pengiriman email yg berhubungan dg pekerjaan selepas jam 6 sore, agar para pekerja di sana bisa beristirahat dan tidak terganggu kerjaan.

4. pekerja di Jerman memperoleh jumlah hari libur yg banyak

Dalam setahun, masyarakat Jerman menikmati libur nasional yg banyak banget. Bahkan Kalau ditotal, bisa mencapai angka 6 minggu dlm setahun. Itu juga blum termasuk 25-30 hari jumlah cuti  yg boleh diambil dlm setahun. Dengan adanya liburan panjang yg membuat anda jadi lebih fresh saat kembali ke kantor, kita jg harus melihat dg kacamata orang Jerman dlam menilai liburan. Bagi mreka, liburan adlh bagian yg tidk terpisahkan dari kehidupan. Sedangkan kita hnya mnganggap liburan itu hanya sebagai bonus atau hadiah dari pekerjaan.

7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman
baca juga artikel ini
Tips agar bisa diterima di Perusahaan Bonafit

5. karyawan di Jerman jarang melakukan rapat dan pertemuan

Kalau di Indonesia terbiasa dg kebiasaan beramah-tamah, lebih banyak basa-basi dan santai demi menjalin keakraban antar teman, sanat berbeda dg kultur kerja di Jerman yang menitikberatkan pda kualitas. Mereka lbih memilih bekerja secara individu, dan segera pulang setelah pekerjaannya selesai. mreka memang lebih suka bkerja sendiri dan tertutup, tapi tak apa  jika itu dipandang bagus buat diri dan kantornya. Seringkali mreka mengambil istirahat siang yg panjang, agar bisa bekerja di luar kantor dan lebih fokus (tapi bukan bolos ya). Jadi, jngn heran kalau jarang melihat  mereka kumpul untuk rapat atau ngobrol soal kerjaan. Bagi orang jerman ada semboyan “sedikit waktu untuk sosialisasi berarti semakin banyak waktu untuk kerja”

6. orang jerman tidak merasa cemas kalau kehilangan pekerjaan

Kalau mreka libur dan cuti selama berminggu-minggu, apa mreka tidak takut kehilangan pekerjaannya? Mau bayar tagihan pakai apa coba klo gk kerja? Tenang aja, selain krena libur dan cuti itu dimandatkan oleh negara, orang Jerman tidak terlalu cemas jika mreka tidak pnya pekerjaan. Itu krena pemerintah Jerman selalu berusaha untuk mmbahagiakan rakyatnya dg menyediakan layanan biaya kuliah gratis, kesehatan gratis, dan santunan kpada anak-anak kecil.

karenanya mreka jadi jauh lebih bahagia, dan lebih produktif, sehingga seluruh waktunya bisa dicurahkan untk pekerjaan dan keluarganya, bukan fokus buat memikirkan korupsi dan tunggakan bulanan.

7. Kualitas jauh lebih penting daripada kuantitas

Kultur kerja orang Jerman mengedepankan bahwa kualitas jauh lebih penting daripada kuantitas. Kalau kita bangga dg jumlah jam kerja dan lembur untuk kantor, sangat berbeda dg orang Jerman yg lebih mngutamakan kualitas dari hsil kerja yg mereka lakukan. Kualitas itu mereka dapatkan dg fokus, efisiensi dan dedikasi tanpa kompromi di tempat kerja.

Hal itu bisa dilakukan dg memblokir hal yg mengganggu baik dari luar atau dari dlm diri sendiri, demi menyelesaikan kewajiban, lalu segera pulang ke keluarga untk menjaga balance antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

7 tips kerja keras dan cerdas ala orang jerman
baca juga artikel ini
TIPS Membuat CV dg Standar Internasional

Memang Kultur kerja orang Jerman tidak bisa disamakan dg kultur di Indonesia. tapi dari beberapa contoh di atas, anda bisa mempelajari beberapa hal. Bahwa Keuletan dan usaha yg mreka lakukan untuk menyeimbangkan antara ‘work’ dg ‘play’ bisa kita tiru. Pola komunikasi langsung yg efektf akan bisa menghemat waktu, meningkatkan efisiensi kerja, dan memperjelas maksud dan tujuan dari percakapan antar rekan kerja. Menutup media sosial saat bekerja akn mmbantu untuk fokus dan tidak mudah terdistraksi.

Terima kasih sudah mampir yaaaa....

Sumber :

Kaskus.co.id

http://sdm.pupukkaltim.com/content/meniru-produktivitas-orang-jerman/

http://www.hipwee.com/sukses/kenapa-orang-jerman-kerjanya-dikit-liburnya-banyak-tapi-tetap-lebih-produktif/..

SHARE

Pak Lurah

Saya adalah lurah di kampung ini. saya yang membabat rimba internet ini untuk mendirikan situs kampung tips ini. saya yang membuka lahan dan jalan sehingga warga kampung bisa hidup di kampung ini dengan baik dan nyaman. Para warga sekalian bisa memanggil saya dengan sebutan pak Lurah atau pak Lur, terserah anda sekalian.

• 
• 
• 
• 
•